Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za upravljanje talentima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za upravljanje talentima koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i unapređenje strategija upravljanja talentima u našoj organizaciji. Ova pozicija igra ključnu ulogu u privlačenju, razvoju i zadržavanju najboljih kadrova, kao i u identifikaciji potencijala zaposlenih i njihovom profesionalnom usmeravanju. Koordinator za upravljanje talentima blisko sarađuje sa menadžmentom i HR timom kako bi osigurao da svi procesi vezani za talente budu efikasni, transparentni i usklađeni sa poslovnim ciljevima kompanije.
Vaše odgovornosti uključuju analizu potreba za talentima, izradu i sprovođenje programa za razvoj zaposlenih, organizaciju treninga i radionica, kao i praćenje učinka i napredovanja zaposlenih. Takođe, bićete zaduženi za izradu izveštaja i analizu podataka o talentima, kao i za predlaganje mera za unapređenje procesa upravljanja talentima. Očekuje se da aktivno učestvujete u procesu zapošljavanja, kao i u razvoju strategija za zadržavanje ključnih zaposlenih.
Idealni kandidat ima izražene organizacione i komunikacione veštine, iskustvo u radu sa ljudima i razumevanje savremenih HR praksi. Potrebno je da budete proaktivni, analitični i orijentisani na rezultate, sa sposobnošću da radite u dinamičnom okruženju i da se prilagođavate promenama. Poznavanje alata i softvera za upravljanje talentima, kao i iskustvo u vođenju projekata, smatra se velikom prednošću.
Ako ste motivisani da doprinesete razvoju ljudskih resursa i želite da budete deo tima koji neguje profesionalni rast i razvoj zaposlenih, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za upravljanje talentima
- Organizacija i sprovođenje programa za razvoj zaposlenih
- Praćenje učinka i napredovanja zaposlenih
- Saradnja sa menadžmentom i HR timom
- Analiza potreba za talentima u organizaciji
- Izrada izveštaja i analiza podataka o talentima
- Učestvovanje u procesu zapošljavanja
- Predlaganje mera za zadržavanje ključnih zaposlenih
- Organizacija treninga i radionica
- Praćenje trendova i inovacija u upravljanju talentima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoka stručna sprema iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u upravljanju talentima ili ljudskim resursima
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Analitičko razmišljanje i sposobnost rešavanja problema
- Poznavanje alata i softvera za upravljanje talentima
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Proaktivnost i inicijativa
- Iskustvo u vođenju projekata je prednost
- Sposobnost prilagođavanja promenama
- Poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju talentima?
- Kako pristupate razvoju zaposlenih?
- Na koji način merite uspeh programa za razvoj talenata?
- Kako biste motivisali zaposlene na profesionalni razvoj?
- Koje alate i softver ste koristili za upravljanje talentima?
- Kako rešavate konflikte unutar tima?
- Kako biste unapredili procese zapošljavanja?
- Na koji način identifikujete ključne talente u organizaciji?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u HR-u?
- Koje veštine smatrate najvažnijim za ovu poziciju?
